Wir fördern Talent und bieten Wachstumspotenzial an

Mit über 1,600 Mitarbeitern gehören wir zu einer der am schnellst wachsenden IT-Unternehmen in Rumänien und zählen derzeit zu den führenden IT-Dienstleistern in Transsilvanien.

Unabhängig davon, ob ein Kunde nur einzelne Mitarbeiter zur Verstärkung der eigenen Teams sucht, oder ob er mehrere komplette Teams benötigt, wir bieten eine optimierte Organisation an, die es ermöglicht in kurzer Zeit geeignete Ressourcen zur Verfügung zu stellen.

Die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Geschäfts. Wir möchten unseren Angestellten die Möglichkeit anbieten, ihr Potenzial zu erweitern und sie dazu befähigen, mehr zu erzielen. Unsere Unternehmenskultur sieht unsere Mitarbeiter als Kern des Unternehmens, deshalb ist es unser Ziel dessen Bedürfnisse zu erfüllen. Wir tragen aktiv zur Karriereentwicklung bei und stimmen die passenden Trainings hinsichtlich Kompetenzen und Technologiefokus ab. Dies ermöglicht uns letztendlich, unseren Kunden hoch-qualitative Dienstleistungen anzubieten.

NTT DATA Akademie

Wir organisieren Akademien, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind und sich den Studenten der Informatik und Computerwissenschaften widmen. Dadurch erwerben die Studenten praktische Erfahrungen in ihrem Fachgebiet, während sie auch ihr Studium durchführen. Unsere internen Trainer entfalten die Kompetenzen der Studenten und vermitteln ihr technisches Know-how in Bereichen wie z. B. SAP, ABAP, Siebel oder Embedded.

Unsere Zusammenarbeit mit technischen Universitäten

Wir streben danach, Brücken zwischen Bildungsinstitutionen und der IT-Industrie aufzubauen. Aus diesem Grund arbeiten wir eng mit der Babes-Bolyai Universität in Cluj-Napoca (UBB) zusammen, einer der wohlbekanntesten Universitäten aus Mittel- und Osteuropa. Zudem pflegen wir auch weitere enge Kollaborationen mit verschiedenen technischen lokalen Universitäten, wie zum Beispiel mit den Technischen Universitäten aus Sibiu, Brasov und Bukarest.

Diese Zusammenarbeit bietet Schlüssellösungen für geschäftliche Aufgabenstellungen sowie sinnvolle Partnerschaften, die unseren Erfolg sicherstellen. Durch regelmäßige technische Workshops und Seminare richten wir die Erwartungen unserer Kunden an das existierende Know-how des Talentpools aus. Unsere aktive Teilnahme unterstützt uns, unsere Sichtbarkeit zu nutzen und unseren Namen als Top-Arbeitgeber alle Ehre zu machen.

Unsere Initiativen umfassen:

Förderung des deutschen Studienganges für Informatik an der UBB, Fakultät für Mathematik und Informatik und Mitgestaltung der Bildungsinhalte.

Kurse für ABAP, ABAP OO an der Universität in Brasov, SQL Datenbank und OOP Programmierung in Sibiu, sowie ein SAP Unterricht als Wahlfach in Bukarest.

Durchführung eines Sechs-Monats-Vertrages im Wert von 12.000 Euro mit UBB-Forschern, um das psychologische Profil des zukünftigen IT-Experten in den kommenden fünf Jahren aufzubauen.

Aufnahme von Universitätskursen und -laboren in den Räumlichkeiten von NTT DATA und Bereitstellung der erforderlichen Infrastruktur.

Unser postgraduales Studium in Computerwissenschaften

Das Nachstudiumsprogramm stellt den Zugang der Studenten in die IT-Industrie dar und ermöglicht Hochschulabsolventen auch eine berufliche Umschulung. Der Lehrplan wurde im Jahr 2016 vom Ministerium für nationale Bildung akkreditiert und von unseren Spezialisten gemeinsam mit der Babes-Bolyai-Universität entworfen. Die Teilnehmer erwerben ein Verständnis für Programmierung und algorithmische Grundlagen, Datenstrukturen sowie praktische Kurse zu Webclient, Server und Programmiersprachen.

Lern- und Entwicklungsprogramme

Durch Entwicklungsprogramme wie „Talent Management Senior“ und „Team Lead Development“ schöpfen wir das Führungspotenzial unserer Mitarbeiter aus. Unser Programm „Technical Guru“ bündelt das technische Know-how unserer Spezialisten. Darüber hinaus finanziert NTT DATA Romania eine eigene Zertifizierung in SAP, Microsoft, Oracle, ITIL, ISTQB oder auch Goethe.